自家人讯：“有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。” 是自家人公司的用人标准。为充分调动工作积极性，提升管理人员的综合素质，本月25日-26日，自家人公司在管理总部开展了较具规模的主管竞岗活动。本次竞岗细节精细、进程流畅、公正透明，确保了竞岗工作圆满结束。
　　竞岗现场，参加竞岗的选手个个脸上洋溢着自信的笑容。一位门店的主管助理自信的对笔者说：在面对竞争上岗的时候，只要有机会，我觉得我们都要努力争取，只要我们能努力去争取，成功离我们也不会太远了；如果失败了，也不会气馁，因为我认真的努力了，通过竞岗也达到了锻炼、展示和检验自己能力的目的，没有遗憾了。同时，通过与考官面对面的交流，针对我的工作思路、个人的优势劣势等方面给予当面指出，这也是个难得的学习机会，对我今后的工作会有很大的启发与帮助。
　　竞岗有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来，以促进人员的合理流动和岗位的合理配置。通过竞岗，公司给员工一个公平、公正竞争机会，同时也从竞岗中发现人才、发现管理总部的管理不足，从而达到了及时发现及时完善的目的。